Lavoro, Excelsior marzo 2025: oltre 3.760 assunzioni previste nelle PMI di Irpinia e Sannio
AttualitàDalla RegioneCresce la domanda di personale nel settore nei servizi ma le imprese faticano a reperire candidati qualificati
Dinamismo nel mercato del lavoro per le province di Avellino e Benevento. Per il solo mese di marzo 2025 sono 3.760 le opportunità lavorative nelle piccole e medie imprese del territorio. Un trend che si estende al trimestre marzo-maggio, con una stima complessiva di 6.500 ingressi in Irpinia e 4.470 nel Sannio. Le imprese che prevedono assunzioni nelle province di Avellino e Benevento sono pari al 15% del totale. A trainare la domanda è il settore dei servizi che assorbe oltre il 60% delle nuove assunzioni. Ciò è quanto emerge dal Bollettino mensile del Sistema informativo “Excelsior”, realizzato da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e con il supporto delle Camere di Commercio per la rilevazione presso le imprese.
I profili più richiesti e il nodo delle competenze
Il fabbisogno occupazionale si concentra soprattutto su operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (41% delle assunzioni ad Avellino e 39,4% a Benevento), seguiti da impiegati (35,5% e 31%) e da figure dirigenziali o altamente qualificate (14,7% e 21%). Grande attenzione ai giovani: il 26% delle nuove assunzioni in Irpinia e il 23% nel Sannio sono rivolte a lavoratori under 30, con un focus su profili impiegatizi. Tuttavia, il reperimento del personale resta una sfida: il 46% delle imprese irpine e sannite segnala difficoltà nel trovare candidati idonei, a causa della scarsità di profili disponibili (26,2% in Irpinia, 27% nel Sannio) e della preparazione non adeguata (16.5% e 16%).
Titoli di studio e specializzazioni più richieste
Le imprese irpine cercano soprattutto candidati con una qualifica professionale o un diploma tecnico (790 posizioni), con preferenza per i settori edile (140 posti) e ristorazione (120). Tra i diplomi di scuola superiore, spiccano amministrazione, finanza e marketing (140) e socio-sanitario (80). Analogo il quadro nel Sannio, dove la qualifica professionale è richiesta in 500 casi, con indirizzi preferenziali in edilizia e meccanica (70). Tra i diplomati, le maggiori opportunità riguardano amministrazione, finanza e marketing (100) e costruzione, ambiente e territorio (60).
Per i laureati, il 14,7% delle assunzioni in Irpinia e il 21% nel Sannio richiede un titolo accademico, con una domanda particolarmente elevata per i corsi in insegnamento e formazione (60 ad Avellino, 110 a Benevento) ed economia (50 e 50). Cresce anche la richiesta di profili con un diploma ITS Academy ad Avellino con 30 opportunità.
L’esperienza lavorativa resta un fattore determinante: il 70% delle imprese irpine e il 72% di quelle sannite cercano personale già formato o con esperienza specifica nel settore. Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, il 24% delle nuove assunzioni sarà a tempo indeterminato, mentre la maggioranza delle entrate avverrà con contratti a termine. Il quadro che emerge dai dati Excelsior conferma come il mercato del lavoro stia evolvendo con una richiesta sempre maggiore di profili qualificati ed una conseguente attenzione alla formazione professionale. La situazione attuale pone una sfida alle imprese locali chiamate a fare i conti con il gap tra domanda e offerta di competenze . Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo