Montesarchio| Stabilizzazione assistenti sociali: 11 nuovi contratti a tempo indeterminato

19 Dicembre 2024 Melania SicilianoPolitica

Grande soddisfazione nell’Ambito B3, con Comune Capofila Montesarchio, dove è da poco avvenuta la stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato di 11 Assistenti Sociali. 

Il Presidente del Coordinamento Istituzionale dell’Ambito B03, Antonio De Mizio, nel merito dichiara: “Una notizia che da un lato ci riempie di soddisfazione, dall’altro testimonia l’attivismo e la bontà del lavoro messa in campo dall’Ambito in materia di Politiche Sociali. Assunzioni che consentiranno di operare con maggior incisività in un settore cruciale per il territorio. Le Assistenti Sociali sono chiamate a responsabilità sempre più grandi e complesse, perché i bisogni dei più fragili diventano sempre più variegati e multiformi. Infatti il loro delicato lavoro si colloca tra le misure per prevenire e affrontare le crescenti situazioni di marginalità sociale nella popolazione del nostro Ambito”. 

“Che si tratti di supportare le famiglie in difficoltà – continua De Mizio – accompagnare le persone con disabilità, lavorare con i minori a rischio o aiutare gli anziani, le Assistenti Sociali sono una risorsa fondamentale e strategica del sistema di welfare cittadino dal momento che garantiscono lo snodo ed interfaccia tra i cittadini e le famiglie e il sistema di interventi e i servizi messi in campo dall’ambito per rispondere ai diversi bisogni e problematiche. Un lavoro che, negli anni, le nostre Assistenti Sociali hanno svolto in maniera eccezionale, e meritano un fortissimo ringraziamento per questo”. 

“Un grazie al Sindaco del Comune capofila, Avv. Carmelo Sandomenico, ai Sindaci, agli Assessori/delegati alle Politiche Sociali dei 14 Comuni (Airola, Arpaia, Bonea, Bucciano, Campoli del Monte Taburno, Durazzano, Forchia, Frasso Telesino, Moiano, Montesarchio, Pannarano, Paolisi, Sant’Agata de’ Goti e Tocco Caudio) che compongono l’Ambito B3 per l’impegno concreto nel raggiungimento di questo obiettivo col quale si riconosce e di valorizza il lavoro sociale come una risorsa indispensabile per il benessere collettivo”, aggiunge IL Presidente del Coordinamento Istituzionale dell’Ambito B03.

“Un grazie di cuore alla anche al Coordinatore dell’Ufficio di Piano, dott.ssa Marilena Coletta, e al Segretario Generale del Comune di Montesarchio, dott. Alfonso Russo, per la loro professionalità e dedizione: i risultati positivi nel welfare sociale (da ultimo l’inclusione dell’Ambito B3 nella sperimentazione del progetto regionale di “Sociologia del territorio” ), inclusa la stabilizzazione delle Assistenti Sociali sono frutto di una forte sinergia tra Ufficio di Piano e Coordinamento Istituzionale”, conclude De Mizio.

L’Azienda Speciale Consortile B02 destinataria di fondi pubblici per l’assunzione di assistenti sociali

27 Luglio 2022 RedazionePolitica

L’Azienda Speciale Consortile B02, attraverso un comunicato rende noto che con Decreto Ministeriale n. 126 del 13 luglio 2022 sono state determinate le risorse assegnate agli Ambiti Territoriali per gli assistenti sociali in servizio nell’anno 2021 e indicate le risorse prenotate per il 2022.

Inoltre, la suddetta Azienda Speciale, espressione sociale attiva dell’Ambito Territoriale B2 e quindi dei Comuni afferenti, è stata tra gli unici 3 Ambiti (l’Ambito A03 di Avellino ed il Comune di Napoli) su 52 della Regione Campania ad aver ricevuto queste risorse.

Tali fondi sono necessari a garantire una ancor più precisa, efficace ed efficiente presenza sul territorio per servire e risolvere i bisogni dei cittadini residenti nei Comuni dell’Ambito territoriale di riferimento.

L’assegnazione di questi fondi rappresenta una riconferma della vincente scelta del 2019 di trasformare l’Ambito B2 in Azienda Consortile ed essere così in grado di assumere e stabilizzare le proprie professionalità e garantire la continuità dei propri servizi, come sottolinea la presidente della stessa Azienda Consortile, la dott.ssa Alessia Accettola.

“La strategia vincente è stata quella di progettare a lungo termine cercando di sfruttare tutte le risorse possibili. Essere Azienda e non Ambito ci ha consentito e ci consentirà di cogliere maggiori opportunità e sfruttare al meglio le risorse disponibili”.